【国家级】银川国家高新技术产业开发区

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发表时间:2017-05-11 12:29
园区介绍

2011年4月10日,银川国家高新技术产业开发区揭牌仪式在“精品羊绒之都”——灵武市举行。据悉,这是我区首个国家级高新区。升级后的银川高新区,肩负着重大的历史使命,将成为促进我区技术进步和增强企业自主创新能力的重要平台,也将成为推进高新技术产业发展的前沿阵地。

揭牌仪式上,宣读了国务院关于同意银川高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区的批复,自治区党委书记张毅与国家科技部副部长曹健林一同为高新区揭牌。自治区、银川市领导崔波、齐同生、蔡国英、何学清、解孟林、孙荣山、王儒贵、郑震、李泽峰、王久彬等出席了揭牌仪式。

银川国家高新技术产业开发区(bwin灵武羊绒产业园区)始建于2003年,2009年被自治区政府命名为“银川高新技术产业开发区”。目前,银川国家高新区现有企业52家,其中羊绒企业43家,其他企业9家。羊绒产业是银川国家高新区的主导产业,也使灵武成为全国乃至世界重要的羊绒集散地和羊绒制品加工基地,赢得了“世界羊绒看中国,精品羊绒在灵武”的美誉。


区位优势


配套设施

银川经济技术开发区距银川火车站约6公里,河东机场25公里。水、电、气、暖供应充足,日供水量5万吨,日处理污水能力5万吨,建有2座110KV变电所,天然气末站和民用天然气储配站年供气量4亿立方米,建有容量为2×200MW热电厂,供热面积达2200万平方米,可满足企业的建筑采暖和工业蒸汽需求。


园区优惠政策


投资者在享受国家西部大开发、国家级经济技术开发区、高新技术产业开发区、bwin、银川市各项优惠政策的基础上,还享受开发区以下鼓励政策:

从2008年起,连续三年,开发区财政每年拿出5450万元资金扶持产业发展。其中:

设立2250万元专项资金,重点扶持机械装备制造业、新材料、精细化工产业“铸龙”(龙头企业)工程。

将已设立的2000万元扶持高新技术企业发展基金与专项资金捆绑使用,重点扶持“小巨人企业”培育工程。

设立800万元专项资金,重点扶持软件、动漫及服务外包产业。

设立400万元的人才基金,对企业优秀人才进行奖励。

扶持龙头企业政策

凡列为开发区的龙头企业用于新产品开发、扩大生产规模和技术改造等固定资产投资贷款的,经审核认定,3年内给予企业30%贷款贴息,累计贴息最高额为200万元。

开发区管委会积极协助龙头企业申报国家各级各类专项资金,凡需要企业自有配比资金而企业缺乏自有资金的,开发区可以提供最高不超过10%的配比资金支持。

鼓励企业上市融资,凡在境外或深沪A股主板或创业板上市成功的,一次性奖励企业300万元(包括银川市政府奖励的200万元)。

扶持“小巨人企业”政策

凡列为“小巨人企业”,用于新产品开发、扩大生产规模和技术改造等固定资产投资贷款的,经审核认定,3年内给予企业50%贷款贴息,累计贴息最高额为200万元。

积极协助企业申报国家各级各类专项资金,凡需要企业自有配比资金而企业缺乏自有资金的,开发区可以提供最高不超过10%的配比资金支持。

在专项资金中列支500万元设立投资引导资金,作为吸引投资机构、金融机构及管理团队设立商业性创新创业投资资金的“母资金”,对企业创新创业及融资提供风险担保。

配套产业扶持政策

鼓励企业自我发展或分离部件生产,形成一批专业化配套企业,凡属上述性质的企业,在用地政策、租购标准厂房等方面给予优惠。

对引进生产关键部件的配套企业,在开发区有固定资产投资的,开发区管委会为其提供50%的设备搬迁和运输补贴;进入开发区中小企业创业基地的,三年内给予50%的厂房租赁补贴。

公共平台建设扶持政策

努力打造开发区主导产业协作配套体系,鼓励企业建设铸锻中心、热处理中心、精密机加工中心、钣金及表面覆盖件中心等功能平台,按照平台固定资产建设投资总额,三年内给予50%的贷款贴息,累计贴息最高额为300万元。

在建设功能平台和设立部分重要专业配套企业时,管委会将发挥引导作用,在自愿原则下,初期可以土地或资金向企业入股,待企业发展壮大或有新的投资者加入时以原股退出。

奖励企业的政策

企业科研成果、产品获得国家级高新技术认证,在开发区实现产业化且取得显著成效的,一次性奖励60万元;获得自治区级认证,在开发区实现产业化且取得显著成效的,一次性奖励20万元。

企业获得国家驰名商标、自治区著名商标,除自治区、银川市给予的奖励之外,开发区管委会分别给予30万元和3万元的奖励。

以2007年为基期年,采取环比方式,对企业新增所得税、增值税开发区级留成部分,三年内所得税按50%奖励给企业,增值税按100%奖励给企业,用于扩大生产。

鼓励开发区软件企业与机械装备制造业企业开展合作,以信息化带动工业化;机械装备制造业企业技术创新、产品开发能力和管理水平成效显著的,开发区管委会给予2万元至10万元的奖励。

奖励个人的政策

给予企业的上述奖励中,用于企业领军人员个人奖励的比例不低于50%,具体奖励标准由企业自行决定。

凡列为龙头企业和“小巨人企业”的董事长和总经理缴纳的个人所得税开发区级留成部分,连续三年奖励给个人。

企业引进的硕士及硕士以上学历人才,按照开发区吸引优秀人才基金办法进行奖励。